Cualquier trabajador puede recibir una pensión de jubilación pública antes de la edad legal de jubilación.
La edad de jubilación aumentará en nuestro país hasta los 67 años en 2027, tras los cambios incluidos en la reforma de 2011.
En la mayoría de los países con un sistema público de pensiones, los trabajadores pueden acceder a la jubilación antes de la edad de jubilación legalmente establecida.
Así, si un país tiene una edad legal de jubilación de 65 años, la jubilación anticipada sería la posibilidad de jubilarse antes de esa edad.
Edad de jubilación anticipada en España
En España, la edad de jubilación se ha ido aplazando gradualmente desde 2013, con el objetivo de llegar a los 67 años en 2027.
Así, en 2013 se amplió la edad de jubilación a 65 años y un mes; en 2014, 65 años y dos meses y así sucesivamente.
En España, la jubilación anticipada puede ser de dos tipos:
-
Jubilación anticipada por cese involuntario, es decir, por despido. También conocida como jubilación anticipada forzada o jubilación anticipada por desempleo.
-
Jubilación anticipada por baja voluntaria.
Jubilación anticipada forzosa o desempleo
En lo que respecta a la rescisión involuntaria, la edad de jubilación anticipada es cuatro años inferior a la edad legal de jubilación del año en que se va a reclamar.
Por ejemplo, en 2019 la edad legal de jubilación era de 65 años y 8 meses, por lo que un trabajador excluido del mercado laboral por despido podía solicitar la jubilación anticipada si tenía al menos 61 años y 8 meses y cumplía otros requisitos que se subrayan. . Desde abajo.
Jubilación anticipada voluntaria
En el caso de jubilación anticipada por cese voluntario, la edad es dos años inferior a la edad legal de jubilación.
Siguiendo el ejemplo anterior, un trabajador puede solicitar la jubilación anticipada a la edad de 63 años y 8 meses en 2019 y cumplir con otros requisitos que se aclaran más adelante.
Cálculo de la pensión de jubilación anticipada a los 63 años
Como se indicó anteriormente, la jubilación anticipada por terminación voluntaria es dos años por debajo de la edad legal de jubilación para el año de solicitud.
Como en España se empieza a alargar la edad de jubilación desde 2013, la edad de jubilación anticipada ya no es de 63 años como en 2012, pero hay que tomar como referencia la edad legal de jubilación para el año en curso.
Para el cálculo de la pensión, el Seguro Social ha proporcionado una herramienta en la plataforma «Tu seguridad social» que te ayuda a autocalcular la pensión.
Cualquier persona interesada en saber qué pensión le quedaría puede calcularla automáticamente con esta herramienta.
Para saber cómo realizar los cálculos de la seguridad social, en su página de jubilación explica cómo calcular el monto de la jubilación.
Años de cotizaciones a la Seguridad Social por jubilación anticipada
Para solicitar la jubilación anticipada, no solo importa la edad del trabajador, sino también los años de cotización.
Para la jubilación anticipada por cese voluntario, el trabajador debe haber cotizado al menos 35 años.
Para la jubilación anticipada por cese involuntario, el trabajador debe haber cotizado durante al menos 33 años.
Requisitos para la jubilación anticipada
Los requisitos para la jubilación anticipada varían según razones voluntarias o involuntarias.
Por razones voluntarias, los requisitos son los siguientes:
-
Ser dos años menor que la edad de jubilación vigente en el año de solicitud.
-
Estar inscrito en la seguridad social o en una situación asimilada a la inscripción (desempleo, baja obligatoria, etc.).
-
Han contribuido durante al menos 35 años.
-
Que al menos dos años de cotizaciones se encuentren dentro de los últimos 15 años antes de la jubilación.
-
El monto de la pensión debe ser superior a la pensión mínima que le correspondería cuando cumpla los 65 años.
Por motivos involuntarios, los requisitos a cumplir son los siguientes:
-
Ser al menos cuatro años menor que la edad legal de jubilación para el año en curso.
-
Estar registrado como desempleado al menos seis meses antes de la fecha de la solicitud de jubilación.
-
Han estado contribuyendo durante al menos 33 años.
-
Que se incluyan dos años de cotizaciones en los últimos 15 años antes de la solicitud de jubilación.
-
Que el motivo del cese de la actividad se debió a una «situación de reestructuración empresarial» que impidió la continuación de la actividad (despido colectivo o despido objetivo por motivos económicos, técnicos u organizativos; resolución del contrato por resolución judicial, etc.) .
-
En el caso de las mujeres, que la causa del cese de actividad fue provocada por violencia de género.
Solicitud de jubilación anticipada
Una vez cumplidos todos los requisitos, se debe solicitar la jubilación anticipada en el Instituto Nacional del Seguro Social.
Según el tipo de jubilación, voluntaria o involuntaria, habrá que presentar un documento u otro.
A nivel general:
-
Prueba de identidad con DNI.
-
Comprobante del pago de las cotizaciones de los últimos tres meses si el solicitante está obligado a depositarlas así como constancia de que la baja se ha producido durante dicho plazo.
A un cierto nivel de jubilación anticipada, si se debe a cese involuntario:
-
Demuestre que el contrato se rescindió por razones que escapan al control del solicitante (si el desempleo no está sujeto a impuestos).
-
El certificado de la empresa y si la compensación fue recibida por convenio colectivo.
Si se debe a una bonificación por edad o enfermedad especial:
-
Certificado de empresa si ha trabajado en alguna actividad que haya reconocido el aumento de edad.
-
Si es causado por enfermedad, certificado de invalidez o título reconocido acreditado por IMSERSO, orden judicial u organismo competente.
-
En su caso, demostrar la necesidad de asistencia de terceros o movilidad reducida, también expedida por el IMSERSO u otro organismo competente.
Jubilación anticipada para quienes reciben el subsidio para los mayores de 52 años
Quienes reciben la beca por más de 52 años pueden solicitar la jubilación anticipada, siempre que cumplan con todos los requisitos.
Estos tienen que ver con haber cotizado al menos 33 años -por cese involuntario- y tener al menos cuatro años menos de la edad legal de jubilación del año en que se solicita.
Una vez que se accede a la jubilación, la subvención ya no se recibe.
Jubilación anticipada por enfermedad
La jubilación por enfermedad es algo que nuestro sistema de pensiones en España no tiene en cuenta.
Lo que sí es posible es que determinadas personas con una enfermedad invalidante acreditada por un órgano competente o por orden judicial puedan acceder a la jubilación anticipada siempre que cumplan los requisitos de esta modalidad.
El Real Decreto 1851/2009 regula el acceso a la jubilación anticipada – a los 56 años – entre quienes tengan una discapacidad igual o superior al 45 por ciento.
También indica enfermedades que, según dicho decreto, pueden dar lugar a la jubilación anticipada. Estos son los siguientes:
-
Discapacidad intelectual (antiguo retraso mental).
-
Parálisis cerebral.
-
Anomalías genéticas: síndrome de Down, síndrome de Prader Willi, síndrome de X frágil, osteogénesis imperfecta, acondroplasia, fibrosis quística, enfermedad de Wilson
-
Desórdenes del espectro autista.
-
Anomalías congénitas secundarias a la talidomida.
-
Secuelas de poliomielitis o síndrome pospoliomielítico.
-
Lesiones cerebrales (adquiridas): traumatismo craneoencefálico, secuelas de tumores del SNC, infecciones o intoxicaciones.
-
Enfermedad mental: esquizofrenia, trastorno bipolar.
-
Enfermedades neurológicas: esclerosis lateral amiotrófica (ELA), esclerosis múltiple, leucodistrofias, síndrome de Tourette, lesión traumática de la médula espinal.
Jubilación anticipada de trabajadores autónomos
Los autónomos tienen derecho a la jubilación anticipada voluntaria (involuntaria o forzada no aplica a este tipo de trabajador).
Los requisitos de acceso son los mismos que los de cualquier otro trabajador. Para obtener más información, consulte la sección de requisitos.
Jubilación anticipada de los autónomos por cese de actividad
Como se indicó en el apartado anterior, los autónomos tienen acceso al régimen voluntario de jubilación anticipada.
Esto significa que la terminación del empleo, por ejemplo, es un motivo para reclamar el desempleo, pero no para reclamar la jubilación anticipada por razones de desempleo a las que los empleados tienen realmente acceso.
Sanción por jubilación anticipada
La jubilación anticipada y voluntaria siempre conlleva una penalización; la pena que no se aplica en caso de invalidez u otros motivos.
Los coeficientes de reducción se aplican a la solicitud de jubilación anticipada porque -se entiende- que quienes se jubilen antes disfrutarán de más tiempo en la jubilación (al menos, teóricamente).
Estos coeficientes de reducción varían en función de la jubilación anticipada, ya sea por motivos voluntarios o involuntarios.
En cualquier caso, nos referimos al autocálculo de la pensión de la seguridad social para saber exactamente cómo sería la jubilación anticipada.