La subcontratación es la subcontratación de terceros para hacerse cargo de determinadas actividades complementarias a la actividad principal.
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Es el proceso mediante el cual una empresa subcontrata parte de su actividad, es decir, contrata a una empresa externa para que gestione parte de la empresa.
A través de este método, la empresa principal puede enfocar y mejorar ciertas funciones y puede especializarse aumentando la eficiencia y ahorrando tiempo.
Caracteristicas
Hay muchas actividades que se pueden subcontratar, por ejemplo, los salarios mensuales.
Cuando una empresa subcontrata a otra, también debe proporcionar cierta información sobre la empresa con el fin de obtener un trabajo más completo y veraz.
Hoy en día, las empresas utilizan la subcontratación como medio común de empleo, con el fin de hacer crecer rápidamente la empresa.
Los beneficios de la subcontratación
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Al contratar una empresa que se especializa en una tarea, esto se hace de manera más automática, ahorrando costos.
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Controle fácilmente tareas muy complejas que requerirían una gran inversión de capital si la misma empresa las desarrollara.
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La seguridad de obtener un buen resultado.
Desventajas de la subcontratación
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La empresa contratada no comparte la cultura de la empresa.
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Esta nueva empresa no conoce a los trabajadores, ni la forma de trabajar.
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No existe un compromiso moral con el trabajo bien hecho, porque es un outsourcing, es decir, no forman parte de la empresa.
¿Qué actividades subcontratar?
Es de vital importancia externalizar aquellas actividades que no forman parte de las funciones o áreas que se consideran imprescindibles para las empresas.