Un plan de pensiones puede tener un solo fondo de pensiones, pero puede tener diferentes tipos de planes de pensiones.
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Es un contrato por el cual una persona natural se compromete voluntariamente a realizar aportes dinerarios a una institución financiera con el fin de obtener una pensión cuando se jubile.
La institución financiera se conoce como fondo de pensiones y administra el dinero del adquirente del plan.
El dinero con el que el tenedor se ha comprometido a aportar a la entidad se utiliza para invertirlo de otra forma. Además, cobra al titular un interés y una tarifa previamente establecida en el establecimiento del contrato.
El plan de control del plan de pensiones se encarga de velar por el cumplimiento de la normativa.
Tipos de planes de pensiones
Entre los diferentes tipos en los que podemos clasificar un plan de pensiones, destacamos los siguientes:
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El sistema de empleo. Tiene lugar en una empresa y los empleados son los beneficiarios.
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Sistema asociado. Por ejemplo, en una determinada asociación, los miembros serían los propietarios del plan.
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Régimen individual.: Cualquier entidad financiera sería el fondo de pensiones y cualquier persona física sería el titular.
Las características de un plan de pensiones
Para obtener un plan de pensiones, en primer lugar, puede invertir solo el 5% de sus activos, es decir, debe salvar su estabilidad financiera.
Por otro lado, las entidades emisoras de planes de pensiones deben presentar anualmente sus resultados en relación con las pensiones ante la Administración Pública.