Los ingresos periódicos que recibe un trabajador por el desempeño de su trabajo
Conoce el salario mínimo interprofesional en nuestro glosario.
Es el pago que una persona recibe periódicamente por el desempeño de su trabajo.
Para hacer esto, el empleado y el empleador acuerdan concluir un contrato, por el cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo del empleado.
Ese trabajo se puede traducir en la creación de un bien o en la prestación de un servicio en nombre de otros.
Características salariales
El salario en esencia debe ser principal y necesariamente dinerario, además, como parte adicional y opcional, puede incluir retribuciones en especie, según los términos del contrato.
Si la periodicidad del salario es diaria, se denomina «salario». Además del salario real, podemos sumar el pago de bonificaciones, horas extraordinarias, horas extraordinarias y otras remuneraciones por peligro, trabajo nocturno, etc.
Objetivos salariales
Los objetivos de la compensación salarial son los siguientes:
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El salario tiene como objetivo evaluar monetariamente el desempeño del trabajo por parte del empleado.
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Además, es un método utilizado para motivar a los trabajadores, porque es parte esencial del desarrollo de sus vidas.
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El salario es un método muy poderoso de negociación entre trabajadores y empleadores y se usa ampliamente para retener a ciertos empleados dentro de la empresa.
Salario mínimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) en España es actualmente de 950 euros al mes (2021).