Subsidio por desempleo – ¿Qué es el subsidio por desempleo?

Es un subsidio de seguridad social para los desempleados que no tienen derecho a prestaciones contributivas por desempleo.

Obtenga más información sobre los beneficios por desempleo (ya sea que trabaje por cuenta propia o no).

Subsidio contributivo o prestación por desempleo

Las prestaciones contributivas por desempleo y las prestaciones por desempleo son dos conceptos distintos que hacen referencia a distintas formas de seguro de desempleo en España.

El primer término hace referencia a la prestación que recibe una persona desempleada cuando ha cotizado durante más de 12 meses. Por lo tanto, se llama contributivo.

Sin embargo, el subsidio está destinado a los desempleados que no cotizaron lo suficiente para recibir la prestación contributiva (cotizaron menos de 12 meses).

Prestación por desempleo en España

Las prestaciones de la seguridad social española para los desempleados incluyen las prestaciones por desempleo. Consiste en ayudas para empleados que no tienen acceso a prestaciones contributivas por desempleo.

En concreto, la prestación por desempleo está destinada a los desempleados que:

  • Llevan menos de un año cotizando y no pueden acceder a las prestaciones por desempleo.

  • Han agotado sus prestaciones por desempleo y también tienen responsabilidades familiares.

  • Son mayores de 45 años y no tienen acceso al beneficio, independientemente de que tengan responsabilidades familiares.

  • Los trabajadores españoles han regresado de un tercer país del Espacio Económico Europeo con el que España no tiene convenio de protección por desempleo y han trabajado en ese país durante al menos 12 meses en los últimos seis años.

Aquellos:

  • Han sido puestos en libertad y han estado privados de libertad durante al menos 6 meses.

  • Trabajadores que hayan vuelto a ser declarados aptos o parcialmente incapacitados tras una situación de invalidez absoluta o total o incapacidad para el trabajo.

Requisitos de prestaciones por desempleo

Al ser un tipo de subvención que cubre diferentes situaciones, los requisitos varían de una situación a otra.

Sin embargo, en general, deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar registrado como solicitante de empleo durante al menos un mes.

  • No se rechazó una oferta de trabajo adecuada

  • No haberse negado a participar en actividades de promoción, formación y reciclaje profesional.

  • No tener ingresos superiores al 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional, mensual.

Para más detalles sobre los diferentes tipos de prestaciones por desempleo y sus requisitos, puede consultar esta Guía Laboral sobre Beneficios Sociales por Desempleo.

Solicitud de prestaciones por desempleo

En general, la solicitud de prestaciones por desempleo se puede realizar de forma electrónica o acudiendo, previa cita, a la delegación de la Seguridad Social más cercana.

El formulario de solicitud, así como la documentación, varía en función del tipo de prestación por desempleo. Toda la información sobre la documentación se puede encontrar en el sitio web de SEPE sobre beneficios.

Cálculo y monto de las prestaciones por desempleo

El cálculo del monto de la prestación por desempleo y su duración depende del tipo de prestación por desempleo.

Sin embargo, en muchos de ellos el monto corresponde al 80% del Indicador Público de Efectos Múltiples (IPREM) y la duración es de seis meses.

Prestación de desempleo para mayores de 45 años

Los mayores de 45 años que hayan agotado su prestación contributiva pueden beneficiarse de la prestación por desempleo con independencia de que tengan responsabilidades familiares.

El monto es el 80% del Indicador Público de Ingresos Múltiples (IPREM) vigente y la duración máxima es de seis meses.

Prestación de desempleo para mayores de 52 años

Las personas desempleadas mayores de 52 años que no puedan percibir las prestaciones por desempleo pueden solicitar este tipo de subvención.

La cantidad a percibir es el 80% del IPREM y su duración se extiende como máximo hasta alcanzar la edad de jubilación.

Prestación extraordinaria por desempleo

La prestación extraordinaria por desempleo es un tipo de subvención a disposición de los desempleados que hayan agotado todas las prestaciones sociales y contributivas anteriores, como la prestación regular por desempleo.

Además, debe tener un ingreso superior al 75% del SMI y haber dejado involuntariamente su último trabajo para poder solicitarlo.

Es una subvención con un valor del 80% del IPREM y una duración máxima de 180 días.

¿Contribuye la prestación por desempleo a la seguridad social?

La prestación por desempleo no contribuye al seguro social, a diferencia de la prestación contributiva por desempleo.

Sin embargo, para quienes reciben prestaciones por desempleo para personas mayores de 52 años, el subsidio contribuye. En estos casos, el desempleado contribuye a la jubilación sobre la base de la base de cotización mínima vigente.

¿Contribuye la prestación por desempleo a la jubilación?

Como se mencionó en el apartado anterior, las prestaciones por desempleo no contribuyen a la Seguridad.

Son excepciones los mayores de 52 años que perciben prestaciones por desempleo, por las que cotizan como pensión.

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